TechView品牌成立于2021年，全国范围内专业提供软件IT技术第三方面试 & IT人才技术能力评审服务机构，致力于为初创企业，科技企业，传统实业，投资基金等关于企业数字化建设所需IT软件服务人才进行专业技术测评，技术能力专业面试。解决客户企业在选拔软件人才方面困扰，大幅度提高选拔人才效率和专业度，节约企业时间与精力的成本投入，帮助企业遴选到高质量的软件类技术合作小伙伴。目前2022年度我们团队（ 10名领域技术专家 ）均来自于一线互联网厂商，平均8年+以上系统研发经验，目前已经服务超过50家企业，实现企业进行人才技术评审 800 + , 通过我们的以往在各领域的实战经验，帮助客户在人才团队组织培养方面提供专业指导，以及包括人才管理模型，软件开发工作协同流程，应用解决方案架构层面提供专业解决方案支持. |
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开展面试服务之前，我们将与客户团队深度对接，熟悉客户企业背景，岗位需求&要求，岗位预算等详细资料。
针对岗位调研内容，我们将针对每个岗位制定详细的面试考核标准说明书，其中包括考核知识点以及考核原理说明。
我方技术专家团队将配合客户团队深度讲解考核标准，考核方案，达成一致意见和方案。
我方专家团队将在HR协商时间段内参与面试过程，同时欢迎客户团队伙伴加入倾听&指导。
我们将针对不同专业领域的候选人，制定对应高级技术专家按照确定的考核指标体系进行严格线上面试。
面试全过程将实时进行录音，提供客户企业后期随机回访，检测技术面试的质量（ 评判考核深度&广度 ）。
针对每位候选人完成面试之后，我们将在24小时内出具非常详细的考核结果说明书，以及面试测评点分析报告。
每阶段对于面试完成的候选人集中与客户团队进行沟通，复盘，通过帮助HR团队在简历挑选方面提供数据参考。
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我们团队（10名各领域技术专家）均来自于一线互联网厂商，平均8年+以上工作经验，具备对应专业领域极其优秀的知识广度&深度：
专业，灵活，公共，透明 |
✓ 技术专家团队均来自于软件知名企业，平均8-10年架构经验，专业领域内架构师级别 |
✓ 技术面试评审的候选人考核标准至少大于10个技术专业维度，高阶候选人量身定制面试考核场景 |
✓ 每位面试考核问题集均根据候选人自身工作经验和岗位需求进行独家定制
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✓ 技术面试评审环节全公开透明，全程录制音视频，考核过程&质量实时客户企业监管 |
✓ 我们根据候选人面试结果，出具我方专业的考核分析报告，定期制定完整的阶段数据报表 |
✓ 我们将在基础服务原则下，帮助客户提供IT人才制度，流程，培养等多方面进行赋能 |
✓ 客户企业如果对服务&专业度不满意，支持随时无条件解除条约，我方将提供必要补偿措施 |
✓ 我们为您提供合作前期免费3名候选人技术评审体验服务，帮助客户更快理解我们的专业范畴 |
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